AI之爭，既是技術(shù)戰(zhàn)，也是人才戰(zhàn)。隨著AI決賽圈逐漸收窄，頭部玩家對(duì)頂尖人才的渴求也達(dá)到了新的高度。從去年開始，各大科技巨頭就紛紛調(diào)整戰(zhàn)略，加大了人才招攬的力度：騰訊的“青云計(jì)劃”以“業(yè)界Top 0級(jí)別薪資”和“不設(shè)職級(jí)上限”吸引頂尖人才，并計(jì)劃新增2.8萬實(shí)習(xí)崗位以充實(shí)后備力量；字節(jié)跳動(dòng)則啟動(dòng)“Top Seed計(jì)劃”，專門為大模型、多模態(tài)等前沿領(lǐng)域的頂尖博士開放崗位。相較于新生力量，在這場(chǎng)競(jìng)逐中，經(jīng)驗(yàn)豐富的AI核心骨干，更是成為了各方爭奪的重中之重。