智能管理，是指依照公共組織編制法律法規(guī)，科學(xué)、合理、有效地界定和協(xié)調(diào)各級(jí)公共組織、部門(mén)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的政府職能的行為。政府職能，是指公共組織一一政府在行使國(guó)家行政管理權(quán)力，依法管理國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)和社會(huì)內(nèi)部事務(wù)時(shí)所承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。政府職能是公共組織編制管理的依據(jù)和基礎(chǔ)。隨著政治、行政體制改革的推進(jìn)，我國(guó)公共組織改革逐漸確立了“三定方案”——定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制。

智能管理，是指依照公共組織編制法律法規(guī)，科學(xué)、合理、有效地界定和協(xié)調(diào)各級(jí)公共組織、部門(mén)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的政府職能的行為。政府職能，是指公共組織一一政府在行使國(guó)家行政管理權(quán)力，依法管理國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)和社會(huì)內(nèi)部事務(wù)時(shí)所承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。政府職能是公共組織編制管理的依據(jù)和基礎(chǔ)。隨著政治、行政體制改革的推進(jìn)，我國(guó)公共組織改革逐漸確立了“三定方案”——定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制。收起